Izobraževanja za podjetja

Izobraževanje učinkovite komunikacije prispeva k odgovorom na gornja vprašanja. Poteka v prijetnem ozračju, izkustveno naravnano in ima raznolike teoretične in praktične metode. Udeleženci prejmejo pisno gradivo.

Izobraževanje je namenjeno skupinam od pet do 16 oseb in je za doseganje učinkov priporočljivo v trajanju najmanj 9 ur (lahko razdeljeno na module). Izvedljivo je v živo (priporočam) in na daljavo. Izobraževanje je možno tudi za posameznike v obliki dela ‘1 na 1’.

Za koga v organizaciji ali podjetju je to izobraževanje?

za kolektive in time: pripomore k več povezanosti, boljšemu sodelovanju, učinkovitosti in uspešnosti
za vodje: pripomore k bolj jasnemu izražanju stališč, navodil in povratnih informacij, ki bodo dejansko učinkovale, razumevanju ljudi, preprečevanju in reševanju konfliktov, odpornosti in uspešnosti

Udeleženci pridobijo znanje in praktične veščine za

razumevanje dogajanja v njih in drugih ljudeh (še posebej, ko je napeto),
empatično poslušanje in prepoznavanje, kdaj je potrebno,
spoštljivo in neposredno izražanje stališč, želja in navodil,
zmanjševanje stresa in vpliva zahtevnih situacij,
odpornost na dolgi rok in v zahtevnih okoliščinah,
izražanje kritik in pohval, s stališča enakovrednosti ljudi,
konstruktivno sprejemanje kritik,
preprečevanje in reševanje konfliktov,
postavljanje meja, izrekanje in sprejemanje besedice ‘NE’,
resnično praznovanje dosežkov,
ozaveščanje svojih vzorcev delovanja in gotovo še kaj.

To bo pripomoglo k bolj sproščenemu in prijetnemu delovnemu okolju, ljudje bodo čutili več razumevanja, jasnosti, povezanosti, pripadnosti in zavzetosti. Timi in kolektivi bodo tako bolj učinkoviti in uspešni.

Dobrodošel stranski učinek izobraževanja je tudi, da se udeleženci skozi interaktivne aktivnosti med sabo bolj spoznajo in povežejo na celostni ravni.

Se sprašujete, kaj motivira sodelavce, še posebej mlajše generacije, za sodelovanje in zavzetost, kaj ustvarja prijetno klimo v kolektivu, kako ustvariti pogoje za iskreno komunikacijo in preprečiti obrekovanje in slabo voljo? Saj veste, da vse to zelo vpliva na učinkovitost in uspešnost.

Izobraževanja temeljijo na uveljavljenem pristopu nenasilne komunikacije Marshalla Rosenberga in jih izvajam kot certificirana trenerka pri mednarodnem Centru za nenasilno komunikacijo.

Udeleženci o mojih delavnicah

Delavnica nam je pomagala pri prepoznavanju učinkovitejših načinov komunikacije, s poudarkom na povezovalni, v nasprotju z vidiki razdiralne komunikacije. Delavnica je pripomogla k temu, da sem sama začela prepoznavati neke vzorce mojega delovanja in mojega komuniciranja z drugimi (tako v zasebnem kot tudi v poslovnem življenju). Všeč mi je, da smo večino časa delali na svojih primerih, saj je to najboljši način za prenos znanja v »realno življenje« - in najboljši način, da bomo to dejansko tudi uporabili.

Nikolaja Bukovšek, Zasavska ljudska univerza, 2023

Udeležba na delavnici povezovalne komunikacije mi je prinesla veliko več kot le nova znanja – odprla mi je prostor za razmislek, poslušanje in čutenje. Polona je ustvarila varno in sprejemajoče okolje, kjer sem se lahko sproščeno izražala, hkrati pa se učila, kako bolje prisluhniti sebi in drugim. Njena toplina, prisotnost in občutek za ljudi so iz delavnice naredili posebno izkušnjo, ki me še vedno spremlja v vsakdanjih stikih. Zelo sem hvaležna za to izkušnjo in bi jo priporočila vsakomur, ki želi izboljšati odnose, poglobiti komunikacijo in se povezati s sabo ter drugimi na bolj iskren in sočuten način.

Udeleženka delavnice za organizacije, april 2025

Trening mi je pomagal predvsem pri analizi lastne komunikacije in pristopov do drugih ljudi. Na ta način lahko lažje delam z drugimi ljudmi in že vnaprej prepoznavam potencialno nezaželene načine komunikacije. Kljub temu, da je bil trening zasnovan na osnovi interakcije, ki je običajno nepredvidljiva in težko vodljiva, so bile razlage strukturirane, sistematične in razumljive. Definitivno je bila sistematika predavanja zelo velik plus, poleg tega pa so bili primeri predstavljeni razumljivo in podkrepljeni s konkretnimi primeri in anekdotami, ki so dodatno opredelila/razložila razloženo. Delavnica je bila precej prijetna in je predstavljala način, kako se lahko povežem s sodelavci, izvem več o njih in načinih kako razmišljajo.

Matej Uduč, Zasavska ljudska univerza, 2023

Na delavnici sem se počutila zelo prijetno. Polona je bila odzivna, upoštevala je vsakega udeleženca, bila je orientirana na potrebe drugih. Všeč mi je bilo, ker je uporabila veliko primerov.

Udeleženka delavnice za sodelavce v organizaciji, oktober 2025

Na delavnici sem se počutil zelo povezano, saj je Polona znala ustvariti mirno, zaupno okolje, kjer so se ljudje sprostili ter zaupali nekatere problematike, s katerimi se spopadajo na delovnih mestih. Zelo sem bil zadovoljen, saj je Polona vsebino predstavljala poučno in nazorno. Prav tako ni bilo čutiti neke psevdopsihologije, ki se uporalbja velikokrat kot obliž za prekrivanje problema. Tehnike in metode Polone so bile dovršene, razumne, uporabne in prav tako suverene. Vse pohvale Poloni, s veseljem bi se še udeležil kakšne njene delavnice.delavnici sem se počutila zelo prijetno.