Izobraževanje učinkovite komunikacije prispeva k odgovorom na gornja vprašanja. Poteka v prijetnem ozračju, izkustveno naravnano in ima raznolike teoretične in praktične metode. Udeleženci prejmejo pisno gradivo.

Izobraževanje je namenjeno skupinam od pet do 16 oseb in je za doseganje učinkov priporočljivo v trajanju najmanj 9 ur (lahko razdeljeno na module). Izvedljivo je v živo (priporočam) in na daljavo. Izobraževanje je možno tudi za posameznike v obliki dela ‘1 na 1’.

Za koga v organizaciji ali podjetju je to izobraževanje?

• za kolektive in time: pripomore k več povezanosti, boljšemu sodelovanju, učinkovitosti in uspešnosti

• za vodje: pripomore k bolj jasnemu izražanju stališč, navodil in povratnih informacij, ki bodo dejansko učinkovale, razumevanju ljudi, preprečevanju in reševanju konfliktov, odpornosti in uspešnosti

Udeleženci pridobijo znanje in praktične veščine za

• razumevanje dogajanja v njih in drugih ljudeh (še posebej, ko je napeto),

• empatično poslušanje in prepoznavanje, kdaj je potrebno,

• spoštljivo in neposredno izražanje stališč, želja in navodil,

• zmanjševanje stresa in vpliva zahtevnih situacij,

• odpornost na dolgi rok in v zahtevnih okoliščinah,

• izražanje kritik in pohval, s stališča enakovrednosti ljudi,

• konstruktivno sprejemanje kritik,

• preprečevanje in reševanje konfliktov,

• postavljanje meja, izrekanje in sprejemanje besedice ‘NE’,

• resnično praznovanje dosežkov,

• ozaveščanje svojih vzorcev delovanja in gotovo še kaj.

To bo pripomoglo k bolj sproščenemu in prijetnemu delovnemu okolju, ljudje bodo čutili več razumevanja, jasnosti, povezanosti, pripadnosti in zavzetosti. Timi in kolektivi bodo tako bolj učinkoviti in uspešni.

Dobrodošel stranski učinek izobraževanja je tudi, da se udeleženci skozi interaktivne aktivnosti med sabo bolj spoznajo in povežejo na celostni ravni.